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商品訊息描述

美國【MyNatural】兩用環保固齒器

Orange Dog橘色小狗



美國【MyNatural】有機棉兩用環保固齒器Pink Bunny粉紅小兔



美國【MyNatural】有機棉兩用環保固齒器

Brown Monkey棕色小猴



美國【MyNatural】有機棉兩用環保固齒器

Purple Elephant粉紫小象


- 天然,安全,低過敏性的寶寶玩具


- 雲朵形狀的天然環保無毒固齒器,可放心讓寶寶含咬或緊抱


- 舒緩萌牙期寶寶牙齦不適


- 可拆卸的天然純棉動物造型玩偶內有響紙擠壓有沙沙聲及有趣動物造型,刺激寶寶感官發展








安全認證

-ASTM American Society for Testing and Materials (ASTM)美國材料檢驗協會


-EN71 歐盟檢驗


-CE 歐盟安全玩具認證


- BV Certified Non-Toxic 16CFR 1500.3(b)(5) and (8)(FHSA regulations)

經權威檢驗單位Bureau Veritas認證為Certified Non-Toxic不含對眼睛及皮膚之有毒物








**全球有機紡織品認證標準**

(Global Organic Textile Standard,GOTS)是全球公認最嚴謹的有機紡織品認證標準,

此認證標準確保有機紡織品從收穫到原材料、後製加工以及到最後產品的規範性,藉以確保

紡織品在製造過程中對環境友善的重視,並給消費者帶來可安心選購且值得信賴的有機紡織品。
好評



有機棉兩用環保固齒器系列

固齒器

- 食用等級矽膠

- 無BPA、無PVC、無易誘發過敏之Latex(乳膠)、無環境荷爾蒙Phthalates(鄰苯二甲酸鹽)

- 100% Baby Safe百分之百無毒、安全,寶貝可盡情含咬,爸媽絕對安心!

- 使用的材質也是對環境無害的!

玩偶


-認證有機棉、填充物聚酯纖維,低過敏性無毒環保染劑及製程



【產品規格】折價卷

品名:美國【MyNatural】有機棉兩用環保固齒器 - Purple Elephant粉紫小象

尺寸:24公分

材質:固齒器 -食用等級矽膠

玩偶 -認證有機棉、填充物聚酯纖維

產地:美國紐約設計、中國製造

【品牌故事】

My Natural™是美國紐約Greenpoint Brands公司旗下的嬰幼兒玩具用品品牌,Greenpoint Brands是由兩對家中有嬰幼兒的父母所創立,創辦人Serah及Petrie他們切身體驗完全瞭解爸媽跟寶貝的需求,因此致力於提供心愛寶貝更可愛,更安全,更健康的嬰幼產品。在疼愛自己寶貝之餘,更認為為寶貝留下美好健康的環境也是不可推卸的責任,所有產品的設計製程均以愛護環境做為使命,並承諾提供合乎環保的玩具產品。

My Natural™正是在這樣的理念下誕生,設計靈感源自大自然,從明亮的色彩元素,動物及娃娃主角的造型構圖,都與自然相關,提供寶貝及父母親近自然元素,而且100%安全健康的玩具用品,在爸媽的引領教育下,讓寶貝有機會從小了解愛護環境的重要。






商品訊息特點









品名:美國【MyNatural】兩用環保固齒器 - Orange Dog橘色小狗
尺寸:24公分
材質:固齒器 - Plant Res?從可再生及可永續培植的食用等級之純天然植物中澱粉如玉米(非基因改造)、馬鈴薯、甘蔗等製成
玩偶 - 天然純棉、填充物聚酯纖維
產地:美國紐約設計、中國製造





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【特派員蔡浩祥╱專題報導】

所謂「底線思維」,大陸國務院參事、中國人民大學國關學院教授時殷弘進一步解釋,自川普當選以來,頻頻試探北京對「一中原則」的底線,「英川通話」的發生就是最明顯的事證,足見川普上台後,中美關係的不確定性。

美武器換代 刺激內需

時殷弘認為,中美貿易戰已無法避免,比較需要關注的是區域問題,特別是西太平洋地區。川普主張要讓美國重新再偉大,時間點上也正逢美軍武器更新換代,正可創造就業機會等內部需求,但這對解放軍將形成一定程度壓力,中美軍備競賽恐難以避免。

從戰略面而論,時殷弘分析,相較過去歐巴馬時代的「亞太再平衡」,川普固然不會沿用,但可能採取更具針對性的縱深戰略防禦,重兵部署西太平洋;另一方面,川普也會加強與日本、南韓、澳洲的軍事同盟關係。

軍事同盟 日韓擔子重

中國國際問題研究院副院長郭憲綱受訪認為,川普上任後,美日韓軍事同盟只會是用來箝制中國的工具,美國還是會在亞太地區展現自身的存在,而日本、南韓將承擔更多區域問題上的義務,這也可以解讀成美日韓加強軍事同盟,但應該說是透過另期間限定一種形式進行。

郭憲綱指出,川普刻意對中國及各種區域問題挑起爭端,背後的意思很清楚,就是為了軍火商的利益,過去美國與日韓面對區域爭端時,許多軍事方面問題美方大多扮演義務性角色。

川普的方式就是以釋出部分國際主導權,讓日韓參與區域事務,特別是日本,藉此一方面鞏固同盟;另一方面則可滿足軍火商的利益需求,刺激國內的經濟。



負利率時代,重視資產保全及保障的你,該與什麼樣的金融機構往來?答案是「強調創新整合服務、人才發展及風險管理的機構」。從「台灣傑出金融業務菁業獎」得獎名單,你就可以找到這樣的金融機構。

每2年選拔一次的菁業獎,在2016年12月13日舉行「第8屆菁業獎頒獎典禮」,主辦單位台灣金融研訓院(以下簡稱研訓院)此次不僅調整獎項、還改變評選機制,使得報名與參選件數都創歷屆新高。頒獎當天,包括金管會副主委黃天牧、合庫金控董事長廖燦昌、國泰世華銀行董事長陳祖培、玉山銀行董事長曾國烈等21家得獎機構的董總高層都全程參與,顯示金融業界對此獎項的重視。

金融研訓院董事長洪茂蔚說:「菁業獎是金融業最佳典範的代表獎項,希望能讓金融業互相學習,推動金融業的進步和創新,提升台灣金融搶先看業的競爭力。」

分析本次得獎名單,玉山金控在最佳財富管理、最佳數位金融、最佳風險管理、最佳社會責任和最佳中小企業獎項都拿下特優,是本屆菁業獎最大贏家。另外,強調金融業應「與時俱進」的研訓院院長黃博怡指出,這次競爭激烈的「最佳人力發展」獎,最終由星展、玉山和花旗銀行奪得前3名,外商銀行占了2名,「外商在台灣對人力培育與發展都如此重視,值得國內銀行思考與借鏡,金融機構要打『亞洲盃』,人才肯定是決勝關鍵。」

金融機構如何創新、培育人才?《Smart智富》月刊特別專訪這次拿下「最佳信託金融」、「最佳企業金融」特優獎項的國泰世華銀行,與在競爭最激烈的「人力發展」一獎中脫穎而出的星展銀行團隊。

最佳信託金融獎》建構公益性質信託服務,國泰世華銀行受肯定

得獎理由:順應消費趨勢,保障交易安全,並以創新思維,推出具特色之信託商品與服務,充分發揮信託維護社會安全與公益之價值。

菁業獎在2012年才設立「最佳信託金融獎」,至今頒過3屆,但國泰世華銀行就得到2次特優。

對於再次奪冠,國泰世華銀行信託部協理張齊家說:「因為社會需求的時間到了!」台灣快速且大量增加的老年人口,非常需要透過信託來保障財產安全。所以,近2年,國泰世華的信託業務最重要的創新,就在安養照顧信託,可依客戶需求量身規畫,包括高齡者、身心障礙、兒少財產信託、公益信託等等。

「很多人認為,信託是有錢人專用的,其實一般人也可以運用,因為信託的財產具有獨立性,且透過契約設定財產的用途,應該納為理財規畫、甚至是資產配置的工具。」張齊家說,無論是為了自己安養,或是為了照顧配偶或子女,將部分或最核心的資產交付信託,可達到資產保全、風險隔離的目標。

最佳人力發展獎》重視納才、留才,星展銀行成業界表率

得獎理由:斥資打造優質學習軟硬體設備,積極辨識、盤點與培育本土高潛力人才,成為未來國際金融領袖。

「一個組織或單位要發展得好,根本的關鍵在人力!」財金資訊公司董事長趙揚清說,星展銀行對人力的重視,不只在納才,更在留才,而且從制度設計、執行和成效,很值得國內銀行學習參考。推崇星展以全球布局的格局深耕台灣市場的黃博怡則指出:「星展對人才培訓的軟硬體投資、系統化推動相關課程的做法,連研訓院都得到很多啟發!」

「人力發展,不只是一個部門、一家分行在做的事,而是整個集團的企業文化」星展銀行人力資源處處長朱麗文說,在星展集團的經營成本中,人事就占6成以上,「所以,人是我們的最大資產!」

對於人力的培育,朱麗文表示,星展著重在2個面向,一是個人的自主性學習,可透過公司建置的iGrow網站,增進各種專業能力與認證;二是主管的開放性管理,要能栽培同仁成長,也要肯外放到其他單位發展,因為人才是集團的,不是一個部門的。

在企業裡,人員的流動有2種,一是離職,一是調職。與幾家大型金控和外商同業比,星展的離職率是最低的前1名~2名,正是重視人力培育的成效。除了星展,洪茂蔚也看到整體金融業對創新人才的渴求,2016年初由研訓院與資策會合作成立的數位金融學院,專門培育訓練數位金融的人才,「人才培育要大家一起來,產業才會有源源不絕的創新研發能力。」洪茂蔚說。

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